IT- und Software
Bringen Sie Ihr IT- oder Softwareunternehmen zum Wachsen
Mit Planbarkeit und Wachstum durch kaufbereite Kundenanfragen und qualifizierte Fachkräfte.
IT- und Software
Bringen Sie Ihr IT- oder Softwareunternehmen zum Wachsen
Mit Planbarkeit und Wachstum durch kaufbereite Kundenanfragen und qualifizierte Fachkräfte.
Herausforderungen in der IT-Branche
Erklärungsintensive Produkte
Kunden benötigen detaillierte Informationen, Beratung und oft individuelle Lösungen, was den Verkaufsprozess verlängert und höhere Anforderungen an Vertrieb und Schulung stellt.
Zu wenig qualifizierte, lukrative Kunden
Schwierigkeiten bei der Kundengewinnung aufgrund von hoher, auch internationaler Konkurrenz und langen Entscheidungsprozessen bei den Kunden.
Mangelnde Fachkräfte
Schwierigkeit, qualifizierte Entwickler, IT-Spezialisten und Vertriebsmitarbeiter zu finden.
Inhaber im Tagesgeschäft gefangen
Fehlende Zeit für Strategie, Skalierung und Unternehmensentwicklung.
Unsere Lösungen
Auftragsgewinnung & Umsatzwachstum mit dem Vertrieb 4.0 System
Auf Wissenschaft basiertes System zur Optimierung von Vertriebsprozessen
Fokus auf Margenstarke Zielgruppen
Wir analysieren mit Ihnen, welche Zielgruppe am lukrativsten ist. Danach wird Ihr Angebot so aufgebaut, dass sich genau diese Zielgruppe davon angesprochen fühlt.
Anfragen von lukrativen Kunden gewinnen durch starkes Marketing
Wir platzieren Ihr Unternehmen dort, wo die richtigen Menschen aus Ihrer Zielgruppe nach Ihrer Leistung suchen.
Größere Aufträge durch digitalen Vertriebler
Durch einen digitalen Vertriebler und eine persönliche Ansprache überzeugen wir selbst große Unternehmen oder Dienstleister.
Vorqualifizierung und optimierte Angebotserstellung
Durch eine gezielte Qualifizierung der Anfragen sorgen wir dafür, dass Sie nur noch mit den Menschen arbeiten, die margenstark und lukrativ für Sie (und Ihre Mitarbeiter) sind.
Ihr Ergebnis: Schnell und planbar margenstarke Aufträge - ohne großen Zeiteinsatz.
Mitarbeitergewinnung EWB-Sourcing Prinzip
Evidenz‒ & Wechselmotiv Basiertes Sourcing ist die Lösung für die Rekrutierung qualifizierter Fachkräfte
Die wahren Wechselmotive der Bewerber ansprechen
Unterscheiden zwischen konditionell- und emotional-unzufriedenen Fachkräften, deren wahre Bedürfnisse ansprechen und sich so von allen anderen abheben.
Vertrauen zu Ihnen als Arbeitgeber aufbauen
Überzeugende Argumente für Ihr Unternehmen nach bewährten Kommunikationsstrategien formulieren.
Dort auftauchen, wo Bewerber wirklich suchen
Analysieren, wo sich Ihre Wunschkandidaten aufhalten und dort auf sich aufmerksam machen.
Open-Talent-Pool
Aufbau eines Open-Talent-Pools, auf den jederzeit zugegriffen werden kann, sobald neue Mitarbeiter gesucht werden.
Ihr Ergebnis: Schnell und zuverlässig die richtigen Kandidaten finden und an Ihr Unternehmen binden.
Unsere Methoden im Vergleich
01
Auftrags-
gewinnung
Andere Methoden für mehr Aufträge und Kunden
Vertriebsagenturen
• kosten dich 25-30 % Marge
• machen dich von ihnen abhängig
Vertriebstrainer
• haben nie einen großen Vertrieb skaliert
• bilden nur einmal deine Leute aus
• sind meist mittelmäßig
Marketing
• bringt nichts, weil am Ende ja doch verkauft werden muss
Nichts tun & selbst versuchen
• auf der Stelle bleiben oder vom Wettbewerb überholt werden • arbeiten bis zum Burnout
Sofort profitabler werden
Durch direktes Ausschöpfen bestehender Potenziale
Strukturiertes Vertriebssystem
Kein blindes Social Media oder Marketing, sondern messbare KPI für echtes Umsatzwachstum
Wenig Aufwand
Das System lässt sich problemlos und ohne viel Aufwand in das Tagesgeschäft integrieren
Wissenschaftlich fundiert
Eigene Methodik – datenbasiert, praxiserprobt und strategisch wirksam
Unabhängigkeit von externen Dienstleistern
Sie behalten die volle Kontrolle über Ihren Recruiting-Prozess, ohne viel Aufwand damit zu haben
Stellen werden schneller besetzt
Durch EWB-Sourcing verkürzt sich Ihre Time-to-Hire erheblich
Mitarbeiter bleiben langfristig
Sie stellen nur Kandidaten mit echtem Interesse an Ihrem Unternehmen ein
Drastisch günstiger
Sie sparen bis zu 70 % im Vergleich zu klassischen Rekrutierungsmaßnahmen
Andere Methoden zur Mitarbeitergewinnung
Headhunter
Sehr teuer, Mitarbeiter bleiben nicht langfristig, Sie machen sich abhängig
Social Media
Teuer, funktioniert oft nicht, Sie machen sich abhängig
Stellenbörsen
Unqualifizierte Kandidaten, häufig ohne Erfolg, hoher Zeitaufwand
Empfehlungen & Netzwerk
Nicht planbar
02
Mitarbeiter-
gewinnung
Referenzen unserer Kunden
Trimind
Ergebnis: Drei neu große Aufträge im 5-Stelligen Bereich nach drei Monaten
Craft4
Ergebnis: Innerhalb von nur drei Monaten einen großen Maschinenbauer als Kunden gewonnen im hohen 6-Stelligen Auftragsvolumen.
Nistia.io
Ergebnis: Über 60.000€ Mehrumsatz seit Beginn der Zusammenarbeit
Benjamin Mörzinger konnte innerhalb von nur drei Monaten in der Zusammenarbeit mehr als 60.000€ Mehrumsatz verzeichnen.
BEG Solutions GmbH
Ergebnis: In 2 Monten von 60.000€ auf 230.000€
Simon Eisemann von der BEG Solutions GmbH konnte seinen Umsatz innerhalb von nur 2 Monaten von 60.000€ auf über 230.000€ im Monat steigern. BEG Solutions hat jetzt einen klaren Vertriebsprozess, der ein stabiles Wachstum ermöglicht.
Weitere Kundenstimmen
Mehr Fokus auf das Wesentliche
Technik & Vertrieb vereint
Dank der gemeinsamen Arbeit konnten wir einen großen Maschinenbauer als Kunden gewinnen.
Wir können die Zusammenarbeit weiterempfehlen!“
Erfolg durch bessere Kundenansprache
Zuverlässigkeit, Vertrauen, Ergebnisse
„Die Zusammenarbeit mit Treuberg war einfach und unkompliziert. Termine, die mir genannt wurden, sind eingehalten worden. Die Qualität ist erste Klasse. Super freundlich und kundenwunschorientiert. Vielen Dank für die tolle Zusammenarbeit“
Technik & Vertrieb vereint
Unkompliziert & Ergebnisorientiert
Was erwartet Sie in der kostenlosen Beratung?
Analyse
Strategie & Vorgehen
Umsetzung
Erfahren Sie mehr über die Treuberg Mittelstandsberatung
Focus online
,,Warum kleine und mittlere Unternehmen bei der Treuberg Gruppe Schlange stehen“
Bundesverband mittelständischer Wirtschaft
,,Jetzt lukrative Kunden gewinnen – trotz Rezession“
Volksfreund
WirtschaftsWoche
,,Wie Sie im Fachkräftemangel mit evidenzbasiertem Recruiting die Nase vorn haben“
