Steuerberater & Kanzleien
Wir lösen Ihr Personalproblem endgültig!
Evidenzbasiert und hundertfach erprobt
Ohne Headhunter, Social Media oder Personalvermittler
Damit Sie nicht den nächstbesten, sondern den besten Mitarbeiter einstellen
Über die Treuberg GmbH
Mehr als 700 Unternehmen betreut
+40 Mitarbeiter
Jahrelange Erfahrung
Evidenzbasierte Strategien, die wirklich funktionieren
Herausforderungen in der Steuerberatungsbranche
Mangelnde Fachkräfte
Die Suche nach qualifizierten Steuerfachkräften gestaltet sich zunehmend schwierig. Der Fachkräftemangel führt dazu, dass offene Stellen oft über längere Zeit unbesetzt bleiben. Das belastet nicht nur bestehende Teams, sondern hemmt auch das Wachstum und die Mandantenbetreuung der Kanzlei.
Hohe Fluktuation
Viele Steuerkanzleien kämpfen mit einer hohen Mitarbeiterfluktuation. Unklare Entwicklungsperspektiven und Arbeitsbelastung sorgen dafür, dass Fachkräfte häufig den Arbeitgeber wechseln. Das verursacht nicht nur zusätzliche Kosten, sondern gefährdet auch die Kontinuität in der Mandantenbeziehung.
Deshalb sind unsere Kunden mit unserer Methode so erfolgreich
Wechselmotivbasierter Ansatz
Unterscheiden zwischen konditionell- und emotional-unzufriedenen Fachkräften, deren wahre Bedürfnisse ansprechen und sich so von allen anderen abheben.
Arbeitgeberbranding
Überzeugende Argumente für Ihr Unternehmen nach bewährten Kommunikationsstrategien formulieren.
Bewerberbasierte Auffindbarkeit
Analysieren, wo sich Ihre Wunschkandidaten aufhalten und dort auf sich aufmerksam machen.
Open-Talent-Pool
Aufbau eines Open-Talent-Pools, auf den jederzeit zugegriffen werden kann, sobald neue Mitarbeiter gesucht werden.
Unabhängigkeit von externen Dienstleistern
Sie behalten die volle Kontrolle über Ihren Recruiting-Prozess, ohne viel Aufwand damit zu haben
Stellen werden schneller besetzt
Durch EWB-Sourcing verkürzt sich Ihre Time-to-Hire erheblich
Mitarbeiter bleiben langfristig
Sie stellen nur Kandidaten mit echtem Interesse an Ihrem Unternehmen ein
Drastisch günstiger
Sie sparen bis zu 70 % im Vergleich zu klassischen Rekrutierungsmaßnahmen
Andere Methoden zur Mitarbeitergewinnung
Social Media
Teuer, funktioniert oft nicht, Sie machen sich abhängig
Stellenbörsen
Unqualifizierte Kandidaten, häufig ohne Erfolg, hoher Zeitaufwand
Headhunter
Sehr teuer, Mitarbeiter bleiben nicht langfristig, Sie machen sich abhängig
Empfehlungen & Netzwerk
Nicht planbar
Unsere Methode im Vergleich
Die Treuberg Gruppe im Interview mit dem DATEV-Magazin
Seite 18-20
Diese Ergebnisse erzielen Treuberg-Kunden
"Wir hatten deutlich mehr Bewerbungen, denen wir dann, obwohl es sich um gute Bewerbungen handelte, keinen Platz mehr anbieten konnten."
Helmut Diekmann
Diekmann & Partner mbB
Ergebnis: Im Verlauf der letzten 6 Monate wurden 4 Mitarbeiter erfolgreich eingestellt
"Durch die neuen Mitarbeiter kann ich mich wieder um meine Mandanten kümmern, ohne Zeit durch die Personalsuche zu verlieren."
Rainer Hieber
Kanzlei Grupp & Hieber
Ergebnis: Eine Steuerfachkraft und einen Bilanzbuchhalter in 3 Monaten gewonnen
Durch die Treuberg GmbH konnten wir 2 neue Mitarbeiter gewinnen, wodurch wir entlastet wurden."
Rebecca Woki
FRP GmbH Steuerberatungsgesellschaft
Ergebnis: 2 Mitarbeiter in 4 Monaten eingestellt, darunter 1 Wirtschaftsprüfer
"Ich hätte weder mit so vielen Bewerbungen gerechnet noch, dass eine Einstellung so schnell möglich ist."
Florian Würsig
Kanzlei Baumann & Baumann
Ergebnis: Erste Bewerbungen in kürzester Zeit, gefolgt von rascher Einstellung
Weitere Kundenstimmen
„Das Ergebnis hat uns positiv überrascht und die Versprechungen wurden eingehalten. Alleine in den ersten 5 Wochen konnten wir 12 neue Bewerbungen verzeichnen. Und dies trotz unserer schwierigen Region.“
Ergebnis: Innerhalb von 5 Wochen 12 neue Bewerbungen & einen neuen Mitarbeiter gewonnen
Carsten Voges | LVHN Steuerberatungsgesellschaft mbH
„Wir haben durch Zeitsprung Media innerhalb von 2 Monaten eine qualifizierte STFA für unsere Kanzlei in Osnabrück gewonnen.„
Ergebnis: Neue Mitarbeiterin innerhalb von 2 Monaten
Karin Lengerke | Sozietät Lengerke
„Wir konnten während der Zusammenarbeit 3 neue qualifizierte Steuerfachkräfte gewinnen. Durch die schnellen ersten Ergebnisse und die durchweg positive Resonanz hat sich die Zusammenarbeit mit Zeitsprung Media als die richtige Entscheidung erwiesen.“
Ergebnis: Erfolgreich 3 neue Steuerfachkräfte eingestellt
Christine Lotz | Christine Lotz Steuerberaterin
„Das Ergebnis hat uns positiv überrascht und die Versprechungen wurden eingehalten. Alleine in den ersten 5 Wochen konnten wir 12 neue Bewerbungen verzeichnen. Und dies trotz unserer schwierigen Region.“
Ergebnis: Innerhalb von 5 Wochen 12 neue Bewerbungen & einen neuen Mitarbeiter gewonnen
Joachim Stollreiter | bkb GmbH Steuerberatungsgesellschaft
„Professionelle Zusammenarbeit und schnelle Umsetzung. Die Mitarbeiter sind gut erreichbar bzw. rufen kurzfristig zurück. Das Feedback war hilfreich. Wir werden die Zusammenarbeit fortführen.„
Ergebnis: In kurzer Zeit bereits 4 neue Mitarbeiter gewonnen
Steffen Wassermeyer | Hilger, Neumann & Partner Partnerschaftsgesellschaft mbB
„Wir haben festgestellt, dass wir mit der Zeitsprung Media GmbH genau das Richtige getan haben. Nun arbeiten wir seit November 22 zusammen und hatten schon 21 Bewerbungen, kaum zu glauben in der heutigen Zeit! Wir sind froh, einen kompetenten Partner an unserer Seite zu wissen.“
Ergebnis: Zahlreiche Bewerbungen erhalten & bereits 2 Steuerfachkräfte eingestellt
Detlef Hellwege | HBRT Hellwege und Partner Steuerberatungsgesellschaft mbB
„Durch die professionelle Zusammenarbeit mit der Zeitsprung Media GmbH sind wir sehr gut aufgestellt. Wir konnten alles ohne Sorge in deren Hände geben. Die Kommunikation verlief reibungslos und wir bekamen auf unsere Fragen schnelle Antworten bzw. Rückmeldungen. Sehr zu empfehlen!“
Ergebnis: Nach 3 Monaten eine qualifizierte Steuerfachangestellte gewonnen
Stefan Lepper | Steuerberater Lepper
„Trotz Bedenken habe ich mich für die Zusammenarbeit entschieden und es klappt echt gut. Die Einrichtung war unkompliziert, und die Ergebnisse sind überraschend. Bereits nach drei Monaten habe ich die erste Einstellung vorgenommen.
Vielen Dank für die gute Zusammenarbeit!“
Ergebnis: Innerhalb kürzester Zeit zahlreiche Bewerbungen erhalten & eine Finanzbuchhalterin eingestellt
„Angenehme und professionelle Zusammenarbeit, die von Erfolg gekrönt war. Wir haben einen geeigneten Bewerber gefunden, nachdem wir über mehrere Jahre über die üblichen Instrumente relativ erfolglos gesucht hatten. Danke nach Frankfurt.“
Ergebnis: 1 qualifizierte Steuerberaterin eingestellt
Michael Riehl | Sozietät Riehl & Riehl
Ihr Treuberg Management-Team
Kennet Krege
Geschäftsführer
Peter Neumann
Geschäftsführer
Dr. Wilhelm Berghorn
Beirat
Beate Schnoor
Kaufmännische Leitung
Wojtek Sitarski
Leiter Kommunikation
Was erwartet Sie in der kostenlosen Beratung?
Analyse
Zu Beginn analysieren wir Ihr Unternehmen, hören genau zu, identifizieren Ihre spezifischen Herausforderungen und definieren gemeinsam Ihre Wachstumsziele. So schaffen wir die Grundlage für Ihre maßgeschneiderte Strategie.
Strategie & Vorgehen
Anhand konkreter Beispiele zeigen wir Ihnen, welche Maßnahmen notwendig sind, um Ihre Ziele zu erreichen. Sie erhalten einen transparenten Einblick in unsere bewährte Methodik – ohne Theorielast, sondern direkt aus der Praxis.
Umsetzung
Wir erklären Ihnen Schritt für Schritt, wie Sie diese Maßnahmen erfolgreich umsetzen. Sie erhalten alle essenziellen Informationen und eine klare Anleitung. Falls Sie Unterstützung benötigen, stehen wir Ihnen jederzeit als Partner zur Seite.
Unser Standort in Frankfurt am Main
Das 1.000 Quadratmeter große Büro mit atemberaubendem Skylineblick befindet sich an einem der begehrtesten Standorte Frankfurts, nur etwa 100 Meter vom Main entfernt.
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