Mitarbeitergewinnung für Medizin & Pflege
Mehr qualifizierte Bewerber für Ihre Praxis oder Klinik
Für Hausärzte, Fachärzte, Zahnärzte, Dentallabore und Kliniken
Offene Stellen mit qualifizierten MFAs, Pflegekräften und Fachärzten besetzen
Ohne Headhunter, Social Media oder Personalvermittler
Über die Treuberg GmbH
Mehr als 700 Kunden betreut
+40 Mitarbeiter
Jahrelange Erfahrung
Evidenzbasierte Strategien, die wirklich funktionieren
Herausforderungen in Arztpraxen und Kliniken
Mangelnde Fachkräfte
Qualifizierte MFAs, Pflegekräfte und Fachärzte sind rar. Die wenigen, die es gibt, werden von allen Seiten umworben und sind in der Regel bereits fest angestellt.
Hohe Fluktuation
Sobald eine Stelle besetzt ist, wird wieder eine andere frei. Es entstehen dauerhafte vakante Stellen, die kaum noch aufzuholen sind und den Praxisalltag zunehmend schwieriger machen.
Wechsel in andere Branchen
Immer mehr ausgebildete Fachkräfte verlassen die Medizin und Pflege. Bessere Arbeitsbedingungen in anderen Branchen machen den Wechsel attraktiv und der Pool schrumpft weiter.
Hohe Arbeitsbelastung
Das vorhandene Personal übernimmt die Mehrarbeit und die Belastung steigt. Auch langjährige Mitarbeiter fangen an, sich nach Alternativen umzuschauen.
Deshalb sind unsere Kunden mit unserer Methode so erfolgreich
Wechselmotivbasierter Ansatz
Arbeitgeberbranding
Überzeugende Argumente für Ihre Praxis oder Klinik nach bewährten Kommunikationsstrategien formulieren.
Bewerberbasierte Auffindbarkeit
Open-Talent-Pool
Unabhängigkeit von externen Dienstleistern
Sie behalten die volle Kontrolle über Ihren Recruiting-Prozess, ohne viel Aufwand damit zu haben
Stellen werden schneller besetzt
Durch EWB-Sourcing verkürzt sich Ihre Time-to-Hire erheblich
Mitarbeiter bleiben langfristig
Sie stellen nur Kandidaten mit echtem Interesse an Ihrem Unternehmen ein
Drastisch günstiger
Sie sparen bis zu 70 % im Vergleich zu klassischen Rekrutierungsmaßnahmen
Andere Methoden zur Mitarbeitergewinnung
Social Media
Teuer, funktioniert oft nicht, Sie machen sich abhängig
Stellenbörsen
Unqualifizierte Kandidaten, häufig ohne Erfolg, hoher Zeitaufwand
Headhunter
Sehr teuer, Mitarbeiter bleiben nicht langfristig, Sie machen sich abhängig
Empfehlungen & Netzwerk
Nicht planbar
Unsere Methode im Vergleich
Kundenstimmen
Ihr Treuberg Management-Team
Kennet Krege
Geschäftsführer
Peter Neumann
Geschäftsführer
Dr. Wilhelm Berghorn
Beirat
Beate Schnoor
Kaufmännische Leitung
Wojtek Sitarski
Leiter Kommunikation
Was erwartet Sie in der kostenlosen Beratung?
Analyse
Zu Beginn analysieren wir Ihre Praxis oder Klinik, hören genau zu, identifizieren Ihre spezifischen Herausforderungen und definieren gemeinsam Ihre Ziele in der Personalgewinnung. So schaffen wir die Grundlage für Ihre maßgeschneiderte Strategie.
Strategie & Vorgehen
Umsetzung
Unser Standort in Frankfurt am Main
Das 1.000 Quadratmeter große Büro mit atemberaubendem Skylineblick befindet sich an einem der begehrtesten Standorte Frankfurts, nur etwa 100 Meter vom Main entfernt.
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