Handwerk und Fertigung
Starke Aufträge & Mitarbeiter für Ihren Betrieb
Für alle Unternehmensgrößen - vom spezialisierten Anbieter bis zum breit aufgestellten Hersteller. Mit TÜV-zertifiziertem Know-How.
Handwerk und Fertigung
Starke Aufträge & Mitarbeiter für Ihren Betrieb
Für alle Unternehmensgrößen - vom spezialisierten Anbieter bis zum breit aufgestellten Hersteller. Mit TÜV-zertifiziertem Know-How.
Herausforderungen in der Handwerks- und Industriebranche
Mangelnde Fachkräfte
Schwierigkeit, qualifizierte Produktberater und andere Fachkräfte u.a. für Logistik, Vertrieb und Einkauf zu finden.
Sinkende Kaufkraft
Starker Wettbewerb und der Direktvertrieb der Industrie erhöhen den Druck auf klassische Großhändler. Das führt zu Preiskämpfen und sinkenden Margen.
Ständig neue gesetzliche Anforderungen
Vorschriften ändern sich laufend – ob national oder auf EU-Ebene, im Zollrecht, bei Produktkennzeichnung oder Nachhaltigkeitsverordnungen. Für Großhändler bedeutet das hohen Anpassungsdruck und Rechtsunsicherheit.
Beratungsintensive Produkte
Kunden benötigen detaillierte Informationen, Beratung und oft individuelle Lösungen, was den Verkaufsprozess verlängert und höhere Anforderungen an Vertrieb und Schulung stellt.
Unsere Lösungen
Auftragsgewinnung & Umsatzwachstum mit dem Vertrieb 4.0 System
Auf Wissenschaft basiertes System zur Optimierung von Vertriebsprozessen
Fokus auf margenstarke Zielgruppen
Wir analysieren mit Ihnen, welche Zielgruppe am lukrativsten ist. Danach wird Ihr Angebot so aufgebaut, dass sich genau diese Zielgruppe davon angesprochen fühlt.
Anfragen von lukrativen Kunden gewinnen durch starkes Marketing
Wir platzieren Ihren Betrieb dort, wo die richtigen Menschen aus Ihrer Zielgruppe nach Ihrer Leistung suchen.
Größere Aufträge durch digitalen Vertriebler
Durch einen digitalen Vertriebler und eine persönliche Ansprache überzeugen wir selbst große Unternehmen oder Dienstleister.
Vorqualifizierung und optimierte Angebotserstellung
Durch eine gezielte Qualifizierung der Anfragen sorgen wir dafür, dass Sie nur noch mit den Menschen arbeiten, die margenstark und lukrativ für Sie (und Ihre Mitarbeiter) sind.
Ihr Ergebnis: Schnell und planbar margenstarke Aufträge - ohne großen Zeiteinsatz.
Mitarbeitergewinnung EWB-Sourcing Prinzip
Evidenz‒ & Wechselmotiv Basiertes Sourcing ist die Lösung für die Rekrutierung qualifizierter Fachkräfte
Die wahren Wechselmotive der Bewerber ansprechen
Unterscheiden zwischen konditionell- und emotional-unzufriedenen Fachkräften, deren wahre Bedürfnisse ansprechen und sich so von allen anderen abheben.
Vertrauen zu Ihnen als Arbeitgeber aufbauen
Überzeugende Argumente für Ihr Unternehmen nach bewährten Kommunikationsstrategien formulieren.
Dort auftauchen, wo Bewerber wirklich suchen
Analysieren, wo sich Ihre Wunschkandidaten aufhalten und dort auf sich aufmerksam machen.
Open-Talent-Pool
Aufbau eines Open-Talent-Pools, auf den jederzeit zugegriffen werden kann, sobald neue Mitarbeiter gesucht werden.
Ihr Ergebnis: Schnell und zuverlässig die richtigen Kandidaten finden und an Ihr Unternehmen binden.
Unsere Methoden im Vergleich
01
Auftrags-
gewinnung
Andere Methoden für mehr Aufträge und Umsatz
Social Media & Marketing
Hoher Streuverlust, kein direkter Vertrieb, kaum messbarer Erfolg
SEO & Website
Auch die beste SEO bringt wenig, wenn der Vertrieb nicht greift.
Empfehlungen & Netzwerk
Ist nicht steuerbar. Wenn niemand empfiehlt, kommt auch nichts rein.
Teilnahme an Ausschreibungen
Hoher Aufwand, niedrige Abschlussquote, vor allem ohne gezielte Vorbereitung.
Sofort profitabler werden
Durch direktes Ausschöpfen bestehender Potenziale
Strukturiertes Vertriebssystem
Kein blindes Social Media oder Marketing, sondern messbare KPI für echtes Umsatzwachstum
Wenig Aufwand
Das System lässt sich problemlos und ohne viel Aufwand in das Tagesgeschäft integrieren
Wissenschaftlich fundiert
Eigene Methodik – datenbasiert, praxiserprobt und strategisch wirksam
Unabhängigkeit von externen Dienstleistern
Sie behalten die volle Kontrolle über Ihren Recruiting-Prozess, ohne viel Aufwand damit zu haben
Stellen werden schneller besetzt
Durch EWB-Sourcing verkürzt sich Ihre Time-to-Hire erheblich
Mitarbeiter bleiben langfristig
Sie stellen nur Kandidaten mit echtem Interesse an Ihrem Unternehmen ein
Drastisch günstiger
Sie sparen bis zu 70 % im Vergleich zu klassischen Rekrutierungsmaßnahmen
Andere Methoden zur Mitarbeitergewinnung
Social Media
Teuer, funktioniert oft nicht, Sie machen sich abhängig
Stellenbörsen
Unqualifizierte Kandidaten, häufig ohne Erfolg, hoher Zeitaufwand
Headhunter
Sehr teuer, Mitarbeiter bleiben nicht langfristig, Sie machen sich abhängig
Empfehlungen & Netzwerk
Nicht planbar
02
Mitarbeiter-
gewinnung
Referenzen unserer Kunden
Fallstudie: Grünschnitt Roth
Problem:
Ergebnis: Umsatz verdoppelt innerhalb von 12 Wochen
Schreinerei Wirtz
Problem:
Ergebnis: Konstante Anfragen und hochwertigere Projekte
Metallbau Koltes
Problem:
Ergebnis: Mehrere Anfragen im 5- Stelligen Bereich
Metec Thekensyteme
Problem:
Ergebnis: 30-40.000€ Aufträge innerhalb weniger Monate
Fliesenleger Schmitt
Problem:
Ergebnis: Über 270.000€ Mehrumsatz in nur 6 Monaten
BBK Bauberatung
Problem:
Ergebnis: 6-Stellige Neuumsätze - "Wir haben so viele Anfragen, dass wir sie nicht abgearbeitet bekommen.
Malermeister Bradbury
Problem:
Ergebnis: 340.000€ Mehrumsatz in nur 12 Monaten
Weitere Kundenstimmen
Mehr Fokus auf das Wesentliche
Technik & Vertrieb vereint
Erfolg durch bessere Kundenansprache
Zuverlässigkeit, Vertrauen, Ergebnisse
„Die Zusammenarbeit mit Treuberg war einfach und unkompliziert. Termine, die mir genannt wurden, sind eingehalten worden. Die Qualität ist erste Klasse. Super freundlich und kundenwunschorientiert. Vielen Dank für die tolle Zusammenarbeit“
Technik & Vertrieb vereint
Unkompliziert & Ergebnisorientiert
Was erwartet Sie in der kostenlosen Beratung?
Analyse
Strategie & Vorgehen
Umsetzung
Erfahren Sie mehr über die Treuberg Mitteltstandsberatung
Focus online
,,Warum kleine und mittlere Unternehmen bei der Treuberg Gruppe Schlange stehen“
Bundesverband mittelständischer Wirtschaft
,,Jetzt lukrative Kunden gewinnen – trotz Rezession“
Volksfreund
WirtschaftsWoche
,,Wie Sie im Fachkräftemangel mit evidenzbasiertem Recruiting die Nase vorn haben“
