Für Dentallabore, Zahnärzte, Fachärzte und Kliniken:
Der Partner für qualifizierte Mitarbeiter, lukrative Patienten und kaufbereite Kundenanfragen
Umsatz und Marge steigern
Immer Top-Personal einstellen
Ohne Headhunter, Social Media oder Personalvermittler
Die Treuberg GmbH ist mehrfach ausgezeichnet und arbeitet mit TÜV-geprüfter Verkaufspsychologie
Über die Treuberg GmbH
Mehr als 700 Kunden betreut
+40 Mitarbeiter
Jahrelange Erfahrung
Evidenzbasierte Strategien, die wirklich funktionieren
Herausforderungen in Arztpraxen und Kliniken
Mangelnde Fachkräfte
Qualifizierte MFAs, Pflegekräfte und Fachärzte sind rar. Die wenigen, die es gibt, werden von allen Seiten umworben und sind in der Regel bereits fest angestellt.
Hohe Fluktuation
Sobald eine Stelle besetzt ist, wird wieder eine andere frei. Es entstehen dauerhafte vakante Stellen, die kaum noch aufzuholen sind und den Praxisalltag zunehmend schwieriger machen.
Wechsel in andere Branchen
Immer mehr ausgebildete Fachkräfte verlassen die Medizin und Pflege. Bessere Arbeitsbedingungen in anderen Branchen machen den Wechsel attraktiv und der Pool schrumpft weiter.
Hohe Arbeitsbelastung
Das vorhandene Personal übernimmt die Mehrarbeit und die Belastung steigt. Auch langjährige Mitarbeiter fangen an, sich nach Alternativen umzuschauen.
Deshalb sind unsere Kunden mit unserer Methode so erfolgreich
Wechselmotivbasierter Ansatz
Vertrieb 4.0
Bewerberbasierte Auffindbarkeit
Open-Talent-Pool
Unabhängigkeit von externen Dienstleistern
Sie behalten die volle Kontrolle über Ihren Recruiting-Prozess, ohne viel Aufwand damit zu haben
Stellen werden schneller besetzt
Durch EWB-Sourcing verkürzt sich Ihre Time-to-Hire erheblich
Mitarbeiter bleiben langfristig
Sie stellen nur Kandidaten mit echtem Interesse an Ihrem Unternehmen ein
Drastisch günstiger
Sie sparen bis zu 70 % im Vergleich zu klassischen Rekrutierungsmaßnahmen
Andere Methoden zur Mitarbeitergewinnung
Social Media
Teuer, funktioniert oft nicht, Sie machen sich abhängig
Stellenbörsen
Unqualifizierte Kandidaten, häufig ohne Erfolg, hoher Zeitaufwand
Headhunter
Sehr teuer, Mitarbeiter bleiben nicht langfristig, Sie machen sich abhängig
Empfehlungen & Netzwerk
Nicht planbar
Unsere Methode im Vergleich
Diese Ergebnisse erzielen Treuberg-Kunden
Clinicum St. Georg
www.clinicum-stgeorg.de
Probleme
Die Klinik St. Georg konnte vor der Zusammenarbeit nur selten gute Bewerbungen von den richtigen Fachkräften aus Bad Aibling und Umgebung gewinnen.
Ergebnisse
In der Zusammenarbeit konnten wir innerhalb von nur 2 Monaten 60 qualifizierte Bewerbungen von Fachärzten und Assistenzärzten gewinnen und dadurch offene Stellen schnell besetzen
Ergebnis: Über 60 qualifizierte Bewerbungen innerhalb von 2 Monaten
Weitere Kundenstimmen
Wie gewinnen Arztpraxen und Kliniken heute qualifizierte Mitarbeiter?
🎬 Video nicht verfügbar
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Über 700+ glückliche Kunden vertrauen auf Treuberg
Ihr Treuberg Management-Team
Kennet Krege
Geschäftsführer
Peter Neumann
Geschäftsführer
Dr. Wilhelm Berghorn
Beirat
Beate Schnoor
Kaufmännische Leitung
Wojtek Sitarski
Leiter Kommunikation
Was erwartet Sie in der kostenlosen Beratung?
Analyse
Strategie & Vorgehen
Umsetzung
Unser Standort in Frankfurt am Main
Das 1.000 Quadratmeter große Büro mit atemberaubendem Skylineblick befindet sich an einem der begehrtesten Standorte Frankfurts, nur etwa 100 Meter vom Main entfernt.
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