Steuerberater
Wir lösen Ihr Personalproblem endgültig!
Unser System liefert qualifizierte Mitarbeiter ohne Aufwand für Sie. Ohne Social-Media, Headhunter oder Personalvermittler.
Steuerberater
Wir lösen Ihr Personalproblem endgültig!
Unser System liefert qualifizierte Mitarbeiter ohne Aufwand für Sie. Ohne Social-Media, Headhunter oder Personalvermittler.
Herausforderungen in der Steuerberatungsbranche
Mangelnde Fachkräfte
Die Suche nach qualifizierten Steuerfachkräften gestaltet sich zunehmend schwierig. Der Fachkräftemangel führt dazu, dass offene Stellen oft über längere Zeit unbesetzt bleiben. Das belastet nicht nur bestehende Teams, sondern hemmt auch das Wachstum und die Mandantenbetreuung der Kanzlei.
Hohe Fluktuation
Viele Steuerkanzleien kämpfen mit einer hohen Mitarbeiterfluktuation. Unklare Entwicklungsperspektiven und Arbeitsbelastung sorgen dafür, dass Fachkräfte häufig den Arbeitgeber wechseln. Das verursacht nicht nur zusätzliche Kosten, sondern gefährdet auch die Kontinuität in der Mandantenbeziehung.
Unsere Lösung
Mitarbeitergewinnung EWB-Sourcing Prinzip
Evidenz‒ & Wechselmotiv Basiertes Sourcing ist die Lösung für die Rekrutierung qualifizierter Fachkräfte
Die wahren Wechselmotive der Bewerber ansprechen
Unterscheiden zwischen konditionell- und emotional-unzufriedenen Fachkräften, deren wahre Bedürfnisse ansprechen und sich so von allen anderen abheben.
Vertrauen zu Ihnen als Arbeitgeber aufbauen
Überzeugende Argumente für Ihr Unternehmen nach bewährten Kommunikationsstrategien formulieren.
Dort auftauchen, wo Bewerber wirklich suchen
Analysieren, wo sich Ihre Wunschkandidaten aufhalten und dort auf sich aufmerksam machen.
Open-Talent-Pool
Aufbau eines Open-Talent-Pools, auf den jederzeit zugegriffen werden kann, sobald neue Mitarbeiter gesucht werden.
Ihr Ergebnis: Schnell und zuverlässig die richtigen Kandidaten finden und an Ihre Kanzlei binden.
Unabhängigkeit von externen Dienstleistern
Sie behalten die volle Kontrolle über Ihren Recruiting-Prozess, ohne viel Aufwand damit zu haben
Stellen werden schneller besetzt
Durch EWB-Sourcing verkürzt sich Ihre Time-to-Hire erheblich
Mitarbeiter bleiben langfristig
Sie stellen nur Kandidaten mit echtem Interesse an Ihrem Unternehmen ein
Drastisch günstiger
Sie sparen bis zu 70 % im Vergleich zu klassischen Rekrutierungsmaßnahmen
Andere Methoden zur Mitarbeitergewinnung
Social Media
Teuer, funktioniert oft nicht, Sie machen sich abhängig
Stellenbörsen
Unqualifizierte Kandidaten, häufig ohne Erfolg, hoher Zeitaufwand
Headhunter
Sehr teuer, Mitarbeiter bleiben nicht langfristig, Sie machen sich abhängig
Empfehlungen & Netzwerk
Nicht planbar
Unsere Methode im Vergleich
Die Treuberg Gruppe im Interview mit dem DATEV-Magazin
,,Wie Sie im Fachkräftemangel mit evidenzbasiertem Recruiting die Nase vorn haben“
Referenzen unserer Kunden
"Wir hatten deutlich mehr Bewerbungen, denen wir dann, obwohl es sich um gute Bewerbungen handelte, keinen Platz mehr anbieten konnten."
Helmut Diekmann
Diekmann & Partner mbB
Ergebnis: Im Verlauf der letzten 6 Monate wurden 4 Mitarbeiter erfolgreich eingestellt
"Durch die neuen Mitarbeiter kann ich mich wieder um meine Mandanten kümmern, ohne Zeit durch die Personalsuche zu verlieren."
Rainer Hieber
Kanzlei Grupp & Hieber
Ergebnis: Eine Steuerfachkraft und einen Bilanzbuchhalter in 3 Monaten gewonnen
"Durch Zeitsprung Media konnten wir 2 neue Mitarbeiter gewinnen, wodurch wir entlastet wurden."
Rebecca Woki
FRP GmbH Steuerberatungsgesellschaft
Ergebnis: 2 Mitarbeiter in 4 Monaten eingestellt, darunter 1 Wirtschaftsprüfer
"Ich hätte weder mit so vielen Bewerbungen gerechnet noch, dass eine Einstellung so schnell möglich ist."
Florian Würsig
Kanzlei Baumann & Baumann
Ergebnis: Erste Bewerbungen in kürzester Zeit, gefolgt von rascher Einstellung
Weitere Kundenstimmen
Was erwartet Sie in der kostenlosen Beratung?
Analyse
Strategie & Vorgehen
Umsetzung
Erfahren Sie mehr über die Treuberg Mittelstandsberatung
Focus online
,,Warum kleine und mittlere Unternehmen bei der Treuberg Gruppe Schlange stehen“
Bundesverband mittelständischer Wirtschaft
,,Jetzt lukrative Kunden gewinnen – trotz Rezession“
Volksfreund
WirtschaftsWoche
,,Wie Sie im Fachkräftemangel mit evidenzbasiertem Recruiting die Nase vorn haben“
